Instala SECTEI, a través de la Red Ecos de la Ciudad de México, el Grupo de Trabajo “Desigualdades de Género e Igualdad Sustantiva”

• La brecha salarial en México es del 35 por ciento, lo que significa que por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer obtiene 65 por el mismo trabajo
• Las mujeres destinan en promedio 40 horas semanales al trabajo doméstico y de cuidados no remunerados, mientras que los hombres dedican 16

La Red Ecos de la Secretaría de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación de la Ciudad de México (SECTEI) reactivó el Grupo de Trabajo Desigualdades de Género e Igualdad Sustantiva con el propósito de fortalecer la vinculación entre investigación, análisis y políticas públicas en la administración 2024-2030. La instalación se llevó a cabo en el Instituto Mora y reunió a autoridades de la dependencia, del Instituto Mora, del Colegio de México, la Secretaría de las Mujeres, de la Unidad de Atención a la Diversidad Sexual (UNADIS) y de diversas instituciones de educación superior.

Este relanzamiento da continuidad al trabajo que el Grupo de Estudios sobre Desigualdades de Género realizó entre 2022 y 2024 bajo la coordinación de la doctora Ana María Tepichin, directora del Centro de Estudios de Género del Colegio de México, que derivó en el documento “Debates en torno a las políticas públicas hacia la igualdad de género”.

Durante el evento se subrayó que la Red Ecos opera como un espacio institucional e intersectorial dedicado a impulsar proyectos de investigación e innovación orientados a atender problemáticas públicas. Se destacó que el grupo sobre desigualdades de género ha sido uno de los más activos de la red y que su fortalecimiento permitirá avanzar hacia la igualdad sustantiva y la reducción de brechas sociales, económicas y territoriales en la población femenil.

Presidieron el evento Etelvina Sandoval Flores, subsecretaria de Educación de la SECTEI; Daptnhe Cuevas Ortiz, titular de la Secretaría de las Mujeres de la Ciudad de México (SeMujeres); Gabriela Sánchez Gutiérrez, directora general del Instituto de Investigaciones “Dr. José María Luis Mora”; Ana María Tepichin Valle, del CEG del Colegio de México; Hilda Téllez Lino, secretaria ejecutiva de la UNADIS; Silvia Soler Casellas, directora del Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir, e investigadoras y representantes de instituciones públicas.

La subsecretaria de la SECTEI, Etelvina Sandoval, destacó que las desigualdades de género continúan generando exclusión social, política y económica, pese a los avances de las últimas décadas. Enfatizó que la educación es un ámbito clave para transformar estas realidades, ya que en las escuelas se manifiestan las brechas pero también las oportunidades para revertirlas. Señaló que persisten diferencias escolares marcadas por región, condición social y contextos culturales, lo que exige atender múltiples realidades educativas.

“A pesar de que la educación sigue manteniendo brechas y existen las desigualdades estructurales que limitan el derecho a la educación de muchas mujeres, también podemos ver las diferencias escolares por región, las diferencias por ingreso de las familias de las y los niños que llegan a las escuelas, y si bien tenemos una sola escuela en el nombre, pero tenemos muchas escuelas, muchas realidades educativas en cada plantel que a nosotros nos interesa atender”, dijo.

Sandoval Flores explicó que la SECTEI articula sus acciones en torno a la educación, la política de cuidados, la innovación social y el fortalecimiento comunitario. Recordó que la Ciudad de México avanza en la creación del Sistema Público de Cuidados, actualmente en discusión en el Congreso local, y subrayó la importancia de que este grupo contribuya con análisis, diagnósticos y propuestas. Además, señaló la necesidad de un modelo educativo para la primera infancia que garantice igualdad de oportunidades y fortalezca la formación de docentes y agentes comunitarios.

La titular de la Secretaría de las Mujeres, Daptnhe Cuevas, afirmó que este grupo es estratégico para acompañar la política de igualdad impulsada por el gobierno de Clara Brugada. Explicó que la dependencia que encabeza trabaja en tres ejes: fortalecimiento de las autonomías física, económica y de toma de decisiones; trabajo territorial para atender desigualdades en su origen; y ejercicio rector para garantizar que la evidencia y las investigaciones se traduzcan en lineamientos de política pública integral. Subrayó que una de las prioridades es atender la desigualdad en el uso del tiempo y consolidar el Sistema Público de Cuidados como eje central de la política social de la ciudad.

Ana María Tepichin, del Colmex explicó que la Red Ecos busca conectar la investigación con la acción pública, contribuyendo a reducir las desigualdades en educación, trabajo, salud y derechos de las mujeres. Recordó que desde 2022 se han realizado encuentros y foros para generar diálogo entre académicos, funcionarios y sociedad civil, fortaleciendo sinergias y promoviendo políticas públicas más eficaces.

“Hoy iniciamos una nueva etapa con renovado compromiso para ampliar la colaboración entre instituciones académicas, organismos gubernamentales e internacionales y construir una agenda común hacia la igualdad sustantiva. El diálogo entre investigación y acción pública es fundamental para lograr transformaciones duraderas”, expresó.

Por su parte, la directora del Instituto Mora, Gabriela Sánchez, recordó que las desigualdades de género están vinculadas con factores como clase, etnicidad, orientación sexual, discapacidad y edad. Señaló que la brecha salarial en México es del 35 por ciento, lo que significa que por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer obtiene 65 por el mismo trabajo.

“México se encuentra en un momento histórico, en el que las mujeres ocupamos un lugar central en la vida política y en la vida pública, y también es tiempo de mujeres y sí, esto constituye un logro fundamental, sin embargo los avances conviven todavía con realidades dolorosas, las violencias no ceden, la precariedad se feminiza, la carga de los cuidados recae de manera desproporcionada en las mujeres, y la participación plena de las mujeres en la economía, en la ciencia, la tecnología y la innovación sigue enfrentando barreras invisibles y persistentes”, expresó.

Añadió que las mujeres destinan en promedio 40 horas semanales al trabajo doméstico y de cuidados no remunerados, mientras que los hombres dedican 16. Advirtió que, aunque las mujeres han ganado presencia en la vida pública, persisten violencias y barreras como techos de cristal y suelos pegajosos.

Hilda Téllez Lino, titular de la Secretaría Ejecutiva de la Unidad de Atención a la Diversidad Sexual, destacó la importancia de atender los pendientes y las deudas históricas con las poblaciones LGBTTT+, particularmente con las mujeres, quienes enfrentan desigualdad de género, invisibilidad y violencia sistemática. Subrayó que la igualdad sustantiva no se logra sin transformar la vida de quienes viven en exclusión y que este tipo de espacios permiten construir políticas con una mirada interseccional. “No hay democracia plena si la diversidad no está reconocida y protegida, ni tampoco hay justicia si la voz de todas las mujeres no se escucha. Nos sumamos felizmente a los trabajos de este grupo para construir desde las distintas experiencias, la academia y la escucha activa”.

Como representante de la sociedad civil, Silvia Soler Casellas enfatizó la relevancia de integrar a la sociedad en estas conversaciones tripartitas entre gobierno, academia y ciudadanía, asegurando corresponsabilidad democrática, rendición de cuentas y mayor eficacia en la implementación de políticas de género. “Incorporar a la sociedad civil permite un contrapeso necesario en la política pública, aumenta la transparencia y contribuye a generar impacto real. Este espacio será clave para enfrentar los desafíos de desigualdad de género de manera conjunta”.